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企業文化-核心理念
企業文化
責任
×  
  • 只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任,責任是成就事業的基礎。
團隊
×  
  • 能最大限度凝聚力量的團隊才能鑄就最輝煌的公司歷史。
執行
×  
  • 決策層:做正確的事;管理層:正確地做事;執行層:把事做正確。
效率
×  
  • 效率決定成本,成本決定收益,收益決定公司的發展。
奉獻
×  
  • 不要問公司能給你什么,要問你能為公司做什么,公司不會永遠虧待勇于奉獻的人。
目標
×  
  • 目標明確、立場堅定、無所畏懼、勇往直前。
    以一顆負責任的心,凝聚成為一個鋼鐵般的團隊,用鋼鐵般的團隊精神來執行公司戰略決定,以完美的執行力成就公司效率經營,在效率經營的基礎上進行改革創新,勇于奉獻是公司需要品質。以最強的責任心打造一流的團隊;以最高的效率培養最強的執行力;以新穎的觀念孕育無私的奉獻精神。
企業愿景
×  
  • 體現了企業家的立場和信仰,是企業最高管理者頭腦中的一種概念,是這些最高管理者對企業未來的設想。是對“我們代表什么”“我們希望成為怎樣的企業?”的持久性回答和承諾。 企業愿景也不斷地激勵著企業奮勇向前,拼搏向上。何謂企業愿景?是指企業的長期愿望及未來狀況,組織發展的藍圖,體現組織永恒的追求。只有敢于憧憬,勇于拼搏,才能實現對未來的設想,企業亦如此。
責任標語
×  
  • 1.只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任;
    2.時刻對工作負責,永遠讓顧客滿意;
    3.今天的發展為明天負責,個人的發展為他人負責,企業的發展為社會負責;
    4.對自己的資源要了如指掌,對自己的工作要完全掌握;
    5.高速度發展企業,高效益回報社會,高品質富裕員工;
    6.盡職——是團隊合作的基礎。
態度標語
×  
  • 1.態度決定一切,細節決定成敗;
    2.等待是失敗的源頭,行動是成功的開始;
    3.不要小看自己,人有無限可能;
    4.不為失敗找理由,只為成功找方法;
    5.時時尋求效率進步,事事講究方法技術;
    6.一人疏忽百人忙,人人細心更順暢。
管理標語
×  
  • 1.嚴格管理精益化,規范管理科學化,創新管理全員化;
    2.小企業做事,大企業做人;大事講原則,小事講風格;只有不想干的事,沒有干不成的事;
    3.改革創新追求品質,落實管理提高效率;
    4.沒有措施免談管理,沒有計劃如何工作。
修養標語
×  
  • 1.合格的員工從嚴格遵守做起;
    2.為自己養成一個好習慣,給別人留下一個好印象;
    3.企業以人為本,員工以企為榮;
    4.要相信奇跡,同時也要付出努力,因為努力能夠創造奇跡;
    5.小勝憑智,大勝憑德;
    6.你不努力,永遠沒有人對你公平;
    7.創造舒適工作場所,不斷提高工作效率。
團隊意識標語
×  
  • 1.合格的好員工:支持上司,尊重同事,關心下屬;
    2.良好的團隊工作是交叉的,精確的管理工作是相切的;
    3.尺有所短,寸有所長,取人之長,補己之短;
    4.多一點溝通,少一點抱怨,多一點理解,少一點爭執;
    5.利人利己利合作,集思廣益助成功;
    6.和是贏的條件,財是和的結果;
    7.高績效團隊的三性特征:主動性、思考性、配合性。
奉獻標語
×  
  • 1.有您的自覺奉獻,才有公司的無限輝煌;
    2.一份耕耘,一份收獲;
戰略
×  
  • 戰略是員工不懈努力的源泉,也是企業持續發展的方向
    決策層:宏觀制定戰略
    管理層:微觀分解戰略
    執行層:具體實施戰略
安全理念
×  
  • 責任是員工成就自我的要素,也是企業成功發展的前提
    決策層:對公司負責
    管理層:對決策層負責
    執行層:對管理層負責
效率
×  
  • 效率是員工個人價值的直接體現,也是企業優化發展的衡量指標
    決策層:設定明確的目標
    管理層:制定完善的方案
    執行層:精準完美的執行
執行
×  
  • 執行是員工工作能力的標桿,也是企業發展核心競爭力的關鍵
    決策層:做正確的事
    管理層:正確的做事
    執行層:把事做正確
團隊
×  
  • 團隊是員工成長的土壤,也是企業成功的基石
    決策層:團隊領航者
    管理層:團隊凝聚者
    執行層:團隊成就者
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